Menurut anda apa yang dimaksud dengan kepemimpinan atau leadership?? Pasti jawabnya beragam khan? Nanti saya sampaikan satu persatu pendapat dari banyak pihak terkait dengan masalah kepemimpinan ini. Sebenarnya para nenek moyang kita dahulu sudah mengajarkan masalah kepemimpinan ini dengan slogan ing ngarso sung tulodho, ing madyo mangun karso, tut wuri handayani (di depan memberikan teladan, di tengah membangun kemauan, dan di belakang memberikan dorongan). Slogan ini begitu menggema sampai dengan saat sekarang dimana mula-mula digaungkan oleh Bapak Pendidikan Nasional yakni Ki Hajar Dewantara. Dalam terminologi modern kepemimpinan bisa diartikan sebagai langkah untuk memobilisasi organisasi dalam mencapai tujuannya. Kegiatannya meliputi planning, organizing, actuating dan controlling. Keempat hal ini tidak dapat terpisah antara satu dengan yang lain karena saling berhubungan secara timbal balik. Penggunaan mind mapping dalam memberikan gambaran tentang permasalahan yang dihadapi serta konsep teknologi dalam mengeksekusi program bisa sangat membantu dalam memecahkan persoalan dan mencapai tujuan organisasi. Penguasaan ilmu tersebut plus kemampuan manajemen dalam mengelola organisasi sangat mendukung pencapaian tujuan.
Fungsi perencanaan sangat penting dalam mencapai goal organisasi. Perencanaan yang matang dan diiringi dengan strategi yang dipersiapkan secara komprehensif dapat mengatasi banyak rintangan. Sering terjadi perencanaan yang asal-asalan, asal cepat, asal bapak senang, asal selesai, asal mengenakkan diri sendiri dan kelompoknya yang sudah menjadi keseharian bagi banyak pihak. Sistem bujeting yang ceroboh banyak menyebabkan kerugian besar bagi organisasi bahkan sampai pada tingkat negara dan global. Perhitungan yang tidak matang bahkan bisa berdampak pada hukum. Pengorganisasian yang ramping dan padat fungsi semestinya juga harus terus menerus diterapkan agar tingkat efisiensi keuangan dan kegiatan menjadi jauh lebih baik. Upaya pemerintah dalam mengupayakan untuk memangkas eselon 3 dan 4 sudah merupakan langkah yang tepat mengingat banyak organisasi telah demikian gemuknya dan kinerjanya menjadi jauh lebih lamban. Tenaga fungsional yang terus menerus ditambah akan meningkatkan multifungsi, kreatifitas dan inovasi organisasi. Organisasi yang saya maksud adalah kumpulan orang atau sub sistem atau sistem untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Jadi bisa berwujud lembaga swasta maupun lembaga pemerintah. Pada tingkat pelaksanaan kemampuan eksekusi menjadi hal yang sangat penting untuk segera mendapatkan umpan balik dalam memperbaiki kinerja organisasi. Kecepatan eksekusi dengan perhitungan yang cermat akan mempermudah dalam meraih percepatan pencapaian tujuan. Fungsi kontrol dapat dilakukan oleh orang atau pihak di dalam organisasi dan pihak luar organisasi. Lembaga Dewan Perwakilan Rakyat merupakan organisasi untuk mengontrol jalannya pembangunan yang dilakukan pemerintah. Oleh karena itu maka DPR harus bebas dari kepentingan yang hanya menguntungkan anggota DPR saja tapi harus menguntungkan kepentingan rakyat yang diwakilinya. Kehormatan anggota DPR bergantung pada seberapa besar perannya dalam mensejahterakan masyarakat secara riil.
Fungsi perencanaan sangat penting dalam mencapai goal organisasi. Perencanaan yang matang dan diiringi dengan strategi yang dipersiapkan secara komprehensif dapat mengatasi banyak rintangan. Sering terjadi perencanaan yang asal-asalan, asal cepat, asal bapak senang, asal selesai, asal mengenakkan diri sendiri dan kelompoknya yang sudah menjadi keseharian bagi banyak pihak. Sistem bujeting yang ceroboh banyak menyebabkan kerugian besar bagi organisasi bahkan sampai pada tingkat negara dan global. Perhitungan yang tidak matang bahkan bisa berdampak pada hukum. Pengorganisasian yang ramping dan padat fungsi semestinya juga harus terus menerus diterapkan agar tingkat efisiensi keuangan dan kegiatan menjadi jauh lebih baik. Upaya pemerintah dalam mengupayakan untuk memangkas eselon 3 dan 4 sudah merupakan langkah yang tepat mengingat banyak organisasi telah demikian gemuknya dan kinerjanya menjadi jauh lebih lamban. Tenaga fungsional yang terus menerus ditambah akan meningkatkan multifungsi, kreatifitas dan inovasi organisasi. Organisasi yang saya maksud adalah kumpulan orang atau sub sistem atau sistem untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Jadi bisa berwujud lembaga swasta maupun lembaga pemerintah. Pada tingkat pelaksanaan kemampuan eksekusi menjadi hal yang sangat penting untuk segera mendapatkan umpan balik dalam memperbaiki kinerja organisasi. Kecepatan eksekusi dengan perhitungan yang cermat akan mempermudah dalam meraih percepatan pencapaian tujuan. Fungsi kontrol dapat dilakukan oleh orang atau pihak di dalam organisasi dan pihak luar organisasi. Lembaga Dewan Perwakilan Rakyat merupakan organisasi untuk mengontrol jalannya pembangunan yang dilakukan pemerintah. Oleh karena itu maka DPR harus bebas dari kepentingan yang hanya menguntungkan anggota DPR saja tapi harus menguntungkan kepentingan rakyat yang diwakilinya. Kehormatan anggota DPR bergantung pada seberapa besar perannya dalam mensejahterakan masyarakat secara riil.
No comments:
Post a Comment